Iedere organisatie heeft er mee te maken: zieke en arbeidsongeschikte werknemers. Juridisch, procedureel en sociaal vaak een ingewikkelde materie. Bovendien is er sinds 1 januari 2012 nieuwe wetgeving over de vakantieopbouw en -opname tijdens ziekte. Door behandeling van de actualiteiten en casuïstiek krijgt u praktische tips en antwoord op o.a. de volgende vragen: - Wat zijn de gevolgen van de nieuwe wetgeving over de opbouw en opname van vakantiedagen tijdens ziekte?
- De nieuwe STECR werkwijzers: Wanneer is er sprake van situatieve arbeidsongeschiktheid en wat is medisch gezien een verslaving?
- Recente uitspraken over Morbide Obesitas: Hoever reikt de zorgplicht van de werkgever bij deze chronische ziekte?
- Hoever strekt de reïntegratieplicht?
- Kan een zieke werknemer ontslagen worden?
- Wie heeft gelijk: de bedrijfsarts, het UWV of de werknemer?
- Wat kunt u als werkgever doen als de werknemer zich niet aan de verzuimvoorschriften houdt?
- Wat betekent langdurige arbeidsongeschiktheid voor secundaire arbeidsvoorwaarden?
- Hoe voorkomt u een loonsanctie?
- Wat zijn de gevolgen van arbeidsongeschiktheid voor de premieheffing door het UWV?
- Wat betekent arbeidsongeschiktheid voor de eigenrisicodrager voor de WGA? U krijgt aan de hand van praktische voorbeelden uitleg over de complexe rechtspositie van de zieke werknemer. De sprekers behandelen deze ingewikkelde materie vanuit verschillende invalshoeken: de werkgever, werknemer, toezichthouder, bedrijfsarts, fiscaal & juridisch.
Speciaal aanbod: Als u zich ook inschrijft voor de cursus "Procederen in UWV zaken" op 8 maart 2012 ontvangt u € 100,- korting op de factuur.
naar boven
Edith Franssen, advocaat en arbeidsrecht specialist bij Loyens & Loeff
Roelof Heida, stafarts kwaliteit bij 365 (voorheen ArboNed)
Eric van der Jagt, senior beleidsmedewerker en verzekeringsarts bij het UWV
Ralph Ferouge, fiscalist en sociaal zekerheidsrechtdeskundige bij Loyens & Loeff
09.00 uur Ontvangst met koffie en thee 09.30 uur Juridische aspecten van de zieke werknemer - Edith Franssen
- Wat is passende arbeid?
- Wanneer wordt passende arbeid de bedongen arbeid en welke gevolgen heeft dat?
- Opbouw en opname vakantiedagen tijdens ziekte
- Ontslag bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid
- Ontslag wegens veelvuldig ziekteverzuim 11.15 uur Koffie- en theepauze 11.30 uur De rol van de bedrijfsarts - Roelof Heida
- Rol bedrijfsarts en taakafbakening t.o.v. andere artsen
- Wat is de (juridische) waarde van het oordeel van de bedrijfsarts
- De voor- en nadelen van het eigen regie model
- Arbeidsconflicten
- Verslavingsproblematiek en wangedrag 13.15 uur Lunchpauze 14.15 uur Loon- en sociale zekerheidsaspecten - Ralph Ferouge
- Gevolgen van zieke werknemers voor de premieheffing met inzichtelijk rekenvoorbeeld
- Berekeningswijze WGA premie in strijd met nationale en internationale regelgeving
- Gevolgen van arbeidsongeschiktheid voor de eigenrisicodrager WGA
- Gevolgen langdurige arbeidsongeschiktheid voor de secundaire arbeidsvoorwaarden
15.15 uur Koffie- en theepauze
15.30 uur Tips en valkuilen bij de WIA - Eric van der Jagt, senior beleidsmedewerker en verzekeringsarts bij het UWV
- Poortwachter
- Reïntegratieverslag: inhoud en toetsing
- Begrip arbeidsongeschiktheid voor de Wet WIA in vergelijking met het BW
- Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt in de WIA: aanvraag verkorte wachttijd
- Wanneer heeft een deskundigenoordeel zin?
- Hoe voorkom ik een loonsanctie? 17.10 uur Einde
Verdiepingscursus voor (arbeidsrecht)advocaten en juristen. Voor HRM managers/adviseurs, arbeidsdeskundigen en bedrijfs-/verzekeringsartsen is gedegen basiskennis van het arbeidsrecht en relevante praktijkervaring vereist
U kunt de folder opvragen door een mail te sturen naar
Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken
met uw naam, bedrijfsnaam en adres. Wij sturen u de folder dan z.s.m. toe.
Speciaal aanbod: Als u zich ook inschrijft voor de cursus "Procederen in UWV zaken" op 13 maart 2012 ontvangt u € 100,- korting op de factuur van de laatste cursus. Tijdens deze cursus leert u in één dag hoe u het beste uw bezwaar en beroep tegen een beschikking over de WIA, ZW en loonsanctie in kunt steken.
De kosten van deze studiedag bedragen € 695,- (ex btw). Dit is inclusief koffie, thee, lunch en uitgebreid documentatiemateriaal. Ook de mogelijkheid om via het Interactief Communicatie Platform vanaf inschrijving tot een maand na afloop uw vragen te stellen is bij het inschrijfgeld inbegrepen.
|