Ondernemer en Alimentatie, verdiepingscursus

Nieuwe Lexlumen cursus!

Het bepalen van de alimentatie aan de hand van de jaarstukken van een ondernemer is een vak is. Kennis van alleen het Trema rapport is niet voldoende.

Het doorgronden van vaak complexe financiële stukken is een essentiële voorwaarde voor succes in uw zaak èn voor uw cliënt. De huidige economische situatie plaatst de draagkracht van de ondernemer bovendien weer in een ander licht, evenals de groeiende aandacht voor kengetallen als liquiditeit, solvabiliteit e.d.

Daarom organiseert Lexlumen de nieuwe verdiepingscursus Ondernemer en Alimentatie:

• Hoe maakt u van een "gewone" jaarrekening een alimentatiejaarrekening?
• Hoe bepaalt u aan de hand van de stukken het in redelijkheid te verwerven inkomen?
• Wat zijn de gevolgen voor het alimentatierekenen als u gaat schuiven met posten in de balans en de winst- en verliesrekening?
• Wat te doen met kosten die geen uitgaven zijn?
• Wat te doen met de onttrekkingen aan de onderneming voor privé-uitgaven of onttrekkingen via de rekening courant aandeelhouder?
• Kunt u een dividenduitkering meenemen bij de vaststelling van de draagkracht?

U leert op deze cursus niet alleen hoe u de alimentatie kunt berekenen maar ook hoe u beter kunt motiveren waarom iets juist wel of niet in de alimentatiejaarrekening moeten worden opgenomen aan de hand van cijfers en jurisprudentie.

Jaarcongres Ontslagrecht 2010 (herhaling wegens grote belangstelling)

Let op: dit congres vindt plaats op een gewijzigde locatie: het Holiday Inn Hotel te Lijnden (aan de A9/bij Schiphol). Er is uitgebreide mogelijkheid om kosteloos te parkeren. Komt u met het openbaar vervoer? Vanaf 8.15 uur rijden er iedere 15 minuten shuttle bussen vanaf Platform A9 Schiphol naar de cursuslocatie.

Deze dag is uitverkocht. Op 22 april is de herhaling. Klik hier om direct naar de herhaling toe te gaan.



2009 is een jaar vol ingrijpende veranderingen in het ontslagrecht. Ook in 2010 wijzigt er veel. U krijgt tijdens het jaarcongres Ontslagrecht op 11 maart in één dag het complete overzicht:

- gevolgen uitspraak HR van 27 november jl. over de hoogte van de vergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag
- waar aan te denken bij een sociaal plan?
- wat betekenen de ruimere wettelijke mogelijkheden tot verlenging contracten van jong personeel voor uw bedrijf?
- antwoord op de vele vragen rondom ziekte en ontslag
- hoe kunt u de verruiming van het onmisbaarheidscriterium toepassen?
- de gevolgen van de invoering van de nieuwe kantonrechtersformule
- keuze voor de kantonrechter of voor het UWV n.a.v. het nieuwe beleid rondom ontslagvergoedingen
- juridische gevolgen van collectief ontslag bij herstructurering of faillissement ná de deeltijd ww. Deze veranderingen roepen veel vragen op. Het complete overzicht van deze wijzigingen krijgt u op 11 maart in het Holiday Inn Hotel te Lijnden. (Let op: dit is de gewijzigde locatie!)

Time Management

Wegens grote belangstelling organiseert Lexlumen ook dit voorjaar weer de succesvolle cursus Time Management. Deze scoort gemiddeld tussen de 8,5 en 9. Deelnemers ervaren in deze cursus dat ze na afloop daadwerkelijk:

- tot 2 x zo snel kunnen lezen met een nog beter begrip
- de kantoorzaken nog beter kunnen organiseren en hiermee tijd besparen
- efficiënter informatie kunnen verwerken door Mindmapping
- de hersencapaciteit beter benutten
Kortom: hun tijd beter kunnen managen.

Kwaliteit van de dienstverlening staat ook centraal in uw praktijk. Tijd is hierin een cruciale én beperkende factor. Het efficiënt inzetten van tijd bepaalt dan ook mede uw succes. Ervaar zelf wat meer dan 100 notarissen, advocaten, rechters, belastingadviseurs, accountants en HR managers hebben ervaren.

Bereik meer met minder energie en minder spanning. Investeer twee dagen in kwaliteit. Deze cursus verdient zich namelijk direct terug. De technieken en praktische tips zijn op uw beroepspraktijk afgestemd en zijn de volgende dag direct toepasbaar!

De Flex BV, een praktisch stappenplan

De Flex BV is zojuist goedgekeurd door de Tweede Kamer! Wilt u ook als eerste op de hoogte zijn van deze nieuwe wetgeving, inclusief de amendementen?  U leert op deze studiedag:

- de betekenis van de op het laatste moment goedgekeurde amendementen
- de levensloop van de Flex BV in praktische stappen van oprichting tot overdracht/liquidatie
- de Flex BV in perspectief van andere (nieuwe) rechtsvormen als de nieuwe Personenvennootschappen en de gerevitaliseerde Coöperatie
- de positie en mogelijkheden in internationaal perspectief met de komst van de Europese Flex BV, de SPE
- casuïstiek: het interactief bedenken van creatieve structuren

U krijgt de levensloop van de nieuwe BV gerelateerd aan de voor- en nadelen van alternatieve internationale rechtsvormen en de Nederlandse rechtsvormen. Kortom: een complete dag met direct in de praktijk toepasbare informatie.

Jaarcongres Ontslagrecht 2010 (nieuwe herhaling april!)

Geactualiseerd en uitgebreid programma met 6 PO voor advocaten!

Inclusief belangrijke uitspraken HR van 12 februari en 27 november m.b.t. Kennelijk Onredelijk Ontslag en 11 december m.b.t. Ontbinding na Opzegging.

2009 was een jaar vol ingrijpende veranderingen in het ontslagrecht. Ook in 2010 wijzigt er veel. Vanwege de grote belangstelling organiseert Lexlumen nogmaals het jaarcongres Ontslagrecht op 22 april.  U krijgt in één dag het complete overzicht:

- gevolgen uitspraken HR van 12 februari en 27 november jl. over de ontslagvergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag
- wat betekent de uitspraak van 11 december jl. van de HR m.b.t. de Ontbinding na Opzegging in de praktijk?
- waar aan te denken bij een sociaal plan?
- wat betekenen de ruimere wettelijke mogelijkheden tot verlenging contracten van jong personeel voor uw bedrijf?
- antwoord op de vele vragen rondom ziekte en ontslag
- hoe kunt u de verruiming van het onmisbaarheidscriterium toepassen?
- de gevolgen van de invoering van de nieuwe kantonrechtersformule
- keuze voor de kantonrechter of voor het UWV n.a.v. het nieuwe beleid rondom ontslagvergoedingen
- juridische gevolgen van collectief ontslag bij herstructurering of faillissement ná de deeltijd wwDeze veranderingen roepen veel vragen op. Het complete overzicht van deze wijzigingen krijgt u op 22 april in de Jaarbeurs te Utrecht.

De Cooperatie als flexibele rechtsvorm

Speciaal voor Oost, Noord en Midden Nederland: Lexlumen komt nu ook uw kant op. Vanwege de grote belangstelling organiseert Lexlumen de studiedag over de Coöperatie op 22 april in Hotel Wientjes te Zwolle.

De Coöperatie beleeft een revival als flexibele rechtsvorm. In het ondernemingsrecht wijzigt komende jaren veel: de Invoeringswet van de Wet op de Personenvennootschappen en de Flex BV zijn zojuist door de Tweede Kamer goedgekeurd. Titel 7.13 treedt naar verwachting 1 juli 2010 in werking*, de Flex BV volgt spoedig hierna. Maar weet u dat de coöperatie nu al een bijzonder goed alternatief kan zijn? Kent u de voordelen van de coöperatie:
- flexibele rechtsvorm
- fiscaal aantrekkelijk
- eenvoudig op te richten
- flexibeler dan een BV
- eenvoudig afspraken te maken rond het beperken van aansprakelijkheid
- samenwerkingsconstructies mogelijk met andere rechtsvormen

Leer in één dag hoe u de coöperatie optimaal vorm geeft. Twee specialisten, Mr R.W. Clumpkens van De Brauw Blackstone Westbroek en drs. C.Th.M. van der Helm van KPMG Meijburg & Co. doceren u over de juridische en fiscale voor- en nadelen van de coöperatie t.o.v. de andere rechtsvormen.

De Nieuwe Wet op de Personenvennootschappen

De Tweede Kamer is zojuist akkoord gegaan met de Invoeringswet van de Wet op de Personenvennootschappen. De beoogde invoerdatum is 1 juli 2010.

De impact van deze wijziging voor uw praktijk is groot.
• Welk advies geeft u aan uw cliënten met een maatschap?
• Wat betekent de nieuwe wet voor de aansprakelijkheid?
• Wanneer is de overstap van bv naar ovr interessant i.v.m. de overdrachtsbelasting?
• Wat zijn hierbij de consequenties voor de IB en de VPB?
• Wat zijn de gevolgen voor de overdrachtsbelasting bij in- en uittredende vennoten?
• Betekent dit de revival van de coöperatie?

Vanwege de grote belangstelling organiseert Lexlumen voor de zesde (!) keer alweer deze studiedag. Bijna 200 collega's gingen u voor en beoordeelden deze dag met een 8+.

De Nieuwe Wet Deelgeschillen

Actualiteitencongres!

Op 1 juli 2010 treedt de Wet Deelgeschilprocedure in letsel- en overlijdenszaken in werking. Bent u al volledig op de hoogte?

Deze nieuwe wet heeft grote consequenties voor de personenschadepraktijk. De wet geeft zowel degene die personenschade lijdt als degene die daarvoor aansprakelijk wordt gehouden de mogelijkheid om gedurende de onderhandelingsfase een vraag, een deelgeschil, aan de rechter voor te leggen. Na de rechterlijke beslissing kunnen partijen weer dooronderhandelen. De kosten van deze procedure blijven onder art 6:96 lid 2 BW vallen en verschieten dus niet van kleur.

Hoe gaat u na 1 juli te werk? Blijft u onderhandelen of stapt u naar de rechter?

Om u in één middag op de hoogte te brengen van deze nieuwe wet en de gevolgen voor uw praktijk organiseert Lexlumen het Actualiteitencongres De Nieuwe Wet Deelgeschillen. U krijgt op 8 juni antwoord op o.a. de volgende vragen:

- Hoe ziet de nieuwe procedure eruit?
- Welke zaken lenen zich hiervoor?
- Welke rechter is bevoegd?
- Wat mag u van de rechterlijke macht gaan verwachten? 
- Wat zijn de praktische gevolgen voor de WA- en rechtsbijstandpraktijk?
- Wat betekent deze nieuwe wet voor de procesvertegenwoordiging? Blijft  inschakeling van een advocaat noodzakelijk?
- Hoe werkt het hoger beroep? Hoe moet u handelen in de bodemprocedure?
- Wat zijn de kansen en de risico's van het starten van een deelgeschil?

Verdiepingscursus Alimentatierecht en - rekenen

Deze nieuwe cursus bestaat uit gecompliceerde rekenexercities en de bespreking van achterliggende wetgeving, regels en uitgangspunten. Aan de hand van theorie, praktijkvoorbeelden en casus worden regelmatig voorkomende ingewikkelde alimentatierekenproblemen behandeld. Voorafgaand aan de cursus ontvangt u ter voorbereiding een casus. De volgende punten komen aan de orde:

- de verdiencapaciteit van de alimentatiegerechtigde
- behoefte en draagkracht
- de nieuwe regels rond kinderalimentatie
- box 3
- ziektekosten
- eigen woning en nieuwe partner (actueel!)
- jusvergelijking

Extra service: Bij Lexlumen kunt u van tevoren op het Interactief Communicatie Platform al uw vragen stellen of andere onderwerpen bij de docente onder de aandacht brengen.

De complexe Rechtspositie van de Zieke Werknemer

Iedere organisatie heeft er mee te maken: zieke werknemers. Juridisch, procedureel en sociaal vaak een ingewikkelde materie. Op deze studiedag krijgt u praktische tips en antwoord op o.a. de volgende vragen:

- Hoever strekt de reïntegratieplicht?
- Wat is passende arbeid?
- Wat zijn de verplichtingen van werkgever en werknemer?
- Kan  een zieke werknemer ontslagen worden?
- Wie heeft gelijk: de bedrijfsarts, het UWV of de werknemer?
- Wat kunt u als werkgever doen als de werknemer zich niet aan de verzuimvoorschriften houdt?
- Waar let het UWV specifiek op als het gaat om de reïntegratie?
- Hoe voorkomt u een loonsanctie?
- Wat zijn de gevolgen van arbeidsongeschiktheid voor de premieheffing door het UWV?
- Wat betekent arbeidsongeschiktheid voor de eigenrisicodrager voor de WGA?

U krijgt aan de hand van praktische voorbeelden uitleg over de complexe rechtspositie van de zieke werknemer. De sprekers behandelen deze ingewikkelde materie vanuit verschillende invalshoeken: de werkgever, werknemer, toezichthouder, bedrijfsarts, fiscaal & juridisch.