Nieuwe Wetgeving Huwelijksgemeenschap (extra cursus 9 februari!)

Nieuwe Huwelijksgemeenschap ingevoerd per 1 januari 2012

Het wetsvoorstel tot aanpassing van de wettelijke gemeenschap van goederen (28 867) treedt op 1 januari 2012 in werking.

De nieuwe regels hebben grotendeels directe werking, u dient dus nu al goed geïnformeerd te zijn.

In deze nieuwe actualiteitencursus komen deze regels èn de gevolgen hiervan voor uw praktijk uitgebreid aan de orde:

• Nieuwe algemene regeling voor vergoedingsrechten met  de beleggingsleer als uitgangspunt
• Aanpassing van artikel 1:94 BW
• Wettelijke regeling zaaksvervanging voor de huwelijksgemeenschap
• Aanpassing van de regeling van de bestuursbevoegdheid
• Het tijdstip van de ontbinding van de huwelijksgemeenschap wordt vervroegd in geval van ontbinding van het huwelijk door echtscheiding
• De positie van de schuldeisers na ontbinding van de huwelijksgemeenschap wijzigt
• Afschaffing van de rechterlijke goedkeuring voor het aangaan of wijzigen van huwelijkse voorwaarden staande het huwelijk

Procederen in UWV zaken: Bezwaar en Beroep tegen beschikkingen over de WIA, ZW en de loonsanctie

Loon- en verhaalsancties bij zieke werknemers brengen vaak complexe procedures met zich mee. Daarom organiseert Lexlumen de cursus Procederen in UWV zaken. Tijdens deze cursus leert u aan de hand van actuele jurisprudentie en casuïstiek hoe u het beste uw bezwaar en beroep tegen een beschikking van het UWV in kunt steken.

Bovendien leert u hoe u om moet gaan met de nieuwe wijze van zaaksbehandeling bij de sector bestuursrecht, die afgelopen jaar is ingevoerd.

De sprekers behandelen deze ingewikkelde materie vanuit alle belangrijke invalshoeken: de Advocatuur, het UWV en de Rechterlijke Macht. Zij leren u de juiste stappen in dit ingewikkelde proces te zetten om geld voor uw cliënt te besparen.


Speciaal aanbod: Als u zich ook inschrijft voor de cursus "de Complexe Rechtspositie van de Zieke Werknemer" op 13 maart 2012 ontvangt u in totaal € 100,- korting op de factuur van de laatste cursus.

De Complexe Rechtspositie van de Zieke Werknemer

- Wat zijn de gevolgen van de nieuwe wetgeving over de opbouw en opname van vakantiedagen tijdens ziekte?
- De nieuwe STECR werkwijzers: Wanneer is er sprake van situatieve arbeidsongeschiktheid en wat is medisch gezien een verslaving?
- Recente uitspraken over Morbide Obesitas: Hoever reikt de zorgplicht van de werkgever bij deze chronische ziekte?
- Hoever strekt de reïntegratieplicht?
- Kan  een zieke werknemer ontslagen worden?
- Wie heeft gelijk: de bedrijfsarts, het UWV of de werknemer?
- Wat kunt u als werkgever doen als de werknemer zich niet aan de verzuimvoorschriften houdt?
- Wat betekent langdurige arbeidsongeschiktheid voor secundaire arbeidsvoorwaarden?
- Hoe voorkomt u een loonsanctie?
- Wat zijn de gevolgen van arbeidsongeschiktheid voor de premieheffing door het UWV?
- Wat betekent arbeidsongeschiktheid voor de eigenrisicodrager voor de WGA?

U krijgt aan de hand van praktische voorbeelden uitleg over de complexe rechtspositie van de zieke werknemer. De sprekers behandelen deze ingewikkelde materie vanuit verschillende invalshoeken: de werkgever, werknemer, toezichthouder, bedrijfsarts, fiscaal & juridisch.


Speciaal aanbod: Als u zich ook inschrijft voor de cursus "Procederen in UWV zaken" op 8 maart 2012 ontvangt u € 100,- korting op de factuur.

Actualiteitencursus Kinderalimentatie

Kinderalimentatie: Nieuwe Ontwikkelingen in Wetgeving en Rechtspraktijk

Kinderalimentatie is in beweging. Het a.s. wetsvoorstel tot vereenvoudiging van de kinderalimentatie roept veel vragen op. Ook hebben de fiscale wijzigingen per 1 januari 2012 invloed op de hoogte van de kinderalimentatie. Weet u al wat de gevolgen van deze wijzigingen zijn?

In de Actualiteitencursus Kinderalimentatie leert u alles over de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van kinderalimentatie en de gevolgen voor uw praktijk.

- De status, de voordelen en de nadelen van het wetsvoorstel tot vereenvoudiging van de kinderalimentatie
- Fiscale wijzigingen per 1 januari 2012 en de invloed hiervan op de kinderalimentatie (wijzigingen in heffingskortingen, alleenstaande ouderkorting, afschaffing heffingsvrije voet)
- Het vaststellen van het eigen aandeel van de ouders in de kosten van kinderen bij bijzondere kosten
- Behoefte, onderhoudsplicht en de verdeling van de draagkracht bij samengestelde gezinnen
- Behoefte van de jong-meerderjarige en de invloed van zijn eigen inkomsten en gedrag op het voorzien in die behoefte
- Onderhoudsplicht voor kinderen boven de 21 jaar en verlaging van de aftrekbaarheid van de onderhoudsbijdrage voor meerderjarige kinderen
- Faillissement, WSNP en kinderalimentatie

Nieuwe Wetgeving One Tier Board en de Tegenstrijdig Belang Regeling

Herhaling wegens grote belangstelling!

De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel over de One Tier Board en de Tegenstrijdig Belang Regeling goedgekeurd. Invoering vindt volgens de Minister plaats per 1 juli as. De hoogste tijd om de verstrekkende gevolgen hiervan middels een verdiepingscursus in kaart te krijgen. Bijvoorbeeld over de tegenstrijdig belang regeling, de nieuwe aansprakelijkheid van bestuurders, een andere wijze van besluitvorming en taakverdeling binnen een bestuur, benoeming van bestuur en toezicht én de verdeling van m/v binnen een bestuur. Kent u bovendien de reparatiewetgeving al?

Weet u wat de voor- en nadelen van de nieuwe bestuursorganen zijn? Kent u het overgangsrecht?
Wanneer is sprake van ernstig verwijt als een aangelegenheid krachtens statutaire taakverdeling behoort tot 2 of meer bestuurders?
Hoe stap je over van model?
Wanneer is er collectieve bestuurdersverantwoordelijkheid en wanneer is er sprake van disculpatie van een individuele bestuurder?
Is de nieuwe regeling voor aandeelhouders en investeerders aantrekkelijker dan de bestaande met externe werking?
Kan een besluit vernietigbaar zijn bij schending van de gedragsnorm ter voorkoming van tegenstrijdig belang?
Er komt een maximaal aantal bestuursfuncties. Kunt u als notaris of advocaat aansprakelijk gesteld worden voor betrokkenheid bij een niet rechtsgeldige bestuursbenoeming?

Twee specialisten, Arnaud Wilod Versprille en Paul Quist, leren u in één dag wat de nieuwe wetgeving voor uw praktijk betekent. Dit doen zij o.a. door aan de hand van de huidige en toekomstige wetteksten van alle voorgstelde wijzigingen van Boek 2 de materie te vertalen naar de praktijk. U krijgt hiervoor een handig boek met in kleur de wijzigingen per wet.

Verdiepingscursus Alimentatierecht en - rekenen: praktische oplossingen voor lastige casus

Bent u ervaren in het alimentatierekenen en op zoek naar meer verdieping? Lexlumen organiseert de Verdiepingscursus Alimentatierecht en - rekenen speciaal voor de ervaren rekenaar. Aan de hand van verschillende casus komen de volgende onderwerpen in ieder geval aan de orde: ook kunt u tevoren zelf onderwerpen aandragen die tijdens de cursus zullen worden besproken.


- Hoe bereken ik kinderalimentatie bij co-ouderschap?
- Hoe moet ik rekenen bij voorlopige voorzieningen?
- Wat betekent de auto van de zaak voor de draagkracht? 
- Hoe neem ik de bonus mee in de alimentatieberekening?
- Hoe maak ik een goede jus-vergelijking?
- Hoe neem ik Box 3 inkomen mee in de alimentatieberekening?
- Hoe bereken ik de netto-, bruto- en aanvullende behoefte?
- Hoe bereken ik het nettogezinsinkomen?
- Overbedelingsuitkering: hoe nu verder? Wat betekent deze voor de draagkracht?
- Alimentatie en samengestelde gezinnen
- Alimentatie en samenwoners
- Alimentatie en de nieuwe partner
- Eigen woning en alimentatie
- Het niet-wijzigingsbeding: een uitkomst? Of toch liever niet?

Nieuwe Wetgeving Huwelijksgemeenschap (extra cursus 3 april !)

Nieuwe Huwelijksgemeenschap ingevoerd per 1 januari 2012

Het wetsvoorstel tot aanpassing van de wettelijke gemeenschap van goederen (28 867) treedt op 1 januari 2012 in werking.

De nieuwe regels hebben grotendeels directe werking, u dient dus nu al goed geïnformeerd te zijn.

In deze nieuwe actualiteitencursus komen deze regels èn de gevolgen hiervan voor uw praktijk uitgebreid aan de orde:

• Nieuwe algemene regeling voor vergoedingsrechten met  de beleggingsleer als uitgangspunt
• Aanpassing van artikel 1:94 BW
• Wettelijke regeling zaaksvervanging voor de huwelijksgemeenschap
• Aanpassing van de regeling van de bestuursbevoegdheid
• Het tijdstip van de ontbinding van de huwelijksgemeenschap wordt vervroegd in geval van ontbinding van het huwelijk door echtscheiding
• De positie van de schuldeisers na ontbinding van de huwelijksgemeenschap wijzigt
• Afschaffing van de rechterlijke goedkeuring voor het aangaan of wijzigen van huwelijkse voorwaarden staande het huwelijk

Basiscursus Alimentatierekenen

Arbeidsrecht in Crisistijd: Nieuwe Wet- en Regelgeving bij Reorganisatie en Ontslag

Reorganisaties en bedrijfseconomische ontslagen zijn vanwege de economische crisis weer aan de orde van de dag. Kennis van nieuwe Wet- en Regelgeving en actuele ontwikkelingen is van essentieel belang bij het probleemloos laten verlopen van deze processen. Wat zijn bijvoorbeeld de gevolgen van de nieuwe WMCO per 1 maart 2012 voor u in de praktijk ? Drie specialisten vanuit de Advocatuur, het UWV en de Rechterlijke Macht geven u antwoord op o.a. de volgende vragen:

- Aanpassing Wet Melding Collectief Ontslag per 1 maart 2012: wat zijn de gevolgen hiervan voor u in de praktijk?
- Is het Rutten/Breed-arrest van het hof Den Bosch van 18 oktober 2011 richtinggevend voor toekomstige Kennelijk Onredelijk Ontslagprocedures?
- Beëindiging verruiming onmisbaarheidscriterium in het ontslagbesluit per 1 januari 2012: hoe behoudt u nog de goede werknemers?
- Timing van Reorganisatietraject: wanneer moet u de bonden, ondernemingsraad en de werknemers inlichten? U ontvangt van ons een handige checklist!
- Wat is de invloed van het recente Scattolon- en Heineken/Albron-arrest op een overgang van de onderneming?
- Welke bezuinigingsmaatregelen zijn mogelijk om gedwongen ontslagen te voorkomen?
- Herplaatsing bij bedrijfseconomisch ontslag: hoever reikt de inspanningsverplichting van de werkgever en wat is de invloed van het Sociaal Plan?
 - In welke gevallen is het verstandig om ontslag wegens bedrijfseconomische redenen via de kantonrechter te regelen?

U krijgt tips om problemen op te lossen en te voorkomen. In één dag bent u weer volledig op de hoogte!


Speciaal Aanbod:
Als u zich nu ook inschrijft voor de Lexlumen verdiepingscursus Social Media en Privacyrecht op de Werkvloer op 8 mei 2012, ontvangt u in totaal € 100,- korting op de factuur

De nieuwe Flex BV en de huidige VOF, CV en Maatschap - regiobijeenkomst Zwolle

Per 1 juli as. treedt hoogstwaarschwijnlijk de Flex BV in werking. Het wetsvoorstel Personenvennootschappen is echter na een wetgevingstraject van 7 jaar, en nadat de praktijk zich uitgebreid op het nieuwe recht had voorbereid, ingetrokken. Voorlopig moeten we het doen met het aloude recht van maatschap, VOF en CV. In deze cursus frist Prof. K. Schwarz uw kennis van dat recht op. Wat is de invloed van het ingetrokken wetsvoorstel op de uitleg van dat recht? Verder uitbereid aandacht voor het wetsvoorstel Vereenvoudiging en Flexibilisering BV-recht. De maatschap en de flexibele BV blijken, waar het betreft de feitelijke kenmerken, nauw verwant. In dit onderdeel legt Prof. Schwarz de aard en karakter van de huidige BV uit en de aanstaande wijzigingen, die zeer ingrijpend zijn. De voor de MKB-praktijk meest relevante onderwerpen neemt Prof. Schwarz als uitgangspunt
Deze bijeenkomst in Zwolle is onderdeel van een serie bijeenkomsten over dit onderwerp door Prof. Schwarz in Zwolle (8 mei), Rotterdam (24 mei) en Eindhoven (21 juni).

Social Media en Privacyrecht op de Werkvloer

De afgelopen jaren is het gebruik van Social Media door zowel werkgevers als werknemers enorm toegenomen. Dit levert steeds meer nieuwe rechtsvragen en arbeidsrechtelijke conflicten op. Weet u precies waar de grens tussen de bevoegdheid van de werkgever en het recht op privacy van de werknemer ligt? Twee specialisten leren u welke informatie werkgevers over werknemers mogen vergaren aan de hand van de laatste ontwikkelingen, zoals recente “twitterrechtspraak”.

U krijgt antwoord op o.a. de volgende vragen:

- Wanneer is het ge- of misbruik van Social Media een gerechtvaardigde grond voor ontslag?
- Welke gegevens mag een werkgever opvragen van een zieke werknemer?
- Overtreedt een werknemer  het relatiebeding als hij na beëindiging van het dienstverband een uitnodiging op LinkedIn van een klant van de werkgever accepteert?
- In hoeverre kunnen handelingen van een werknemer in de privésfeer de arbeidsrelatie aantasten?
- Wanneer is cameratoezicht op de werkvloer toegestaan?
- Internetgedragsregels: Wat moet daarin staan en moeten werknemers dit ondertekenen?


Speciaal Aanbod:
Als u zich nu ook inschrijft voor de Lexlumen verdiepingscursus Arbeidsrecht in Crisistijd: Nieuwe Wet- en Regelgeving bij Reorganisatie en Ontslag op 17 april 2012, ontvangt u in totaal € 100,- korting op de factuur.

Huurrecht in Crisistijd

Door de huidige economische crisis zijn er veel belangrijke nieuwe ontwikkelingen in het Huurrecht. Huurders gaan vaker failliet, met alle juridische en fiscale consequenties van dien. Ook neemt het Rentreviewing (het onderhandelen over een lagere huurprijs gedurende de looptijd van het huurcontract) toe nu veel bedrijfspanden leeg staan. Maar is het tussentijds openbreken van een huurovereenkomst eigenlijk wel mogelijk? Huurders die klakkeloos de ROZ voorwaarden hebben getekend komen dan vaak in de problemen. Kennis van recente juridische en fiscale ontwikkelingen is van essentieel belang om uw cliënt op de juiste wijze hierover te adviseren.

In het licht van de economische ontwikkelingen leert u tijdens deze cursus de actuele ontwikkelingen op het gebied van het huurrecht, zoals:

- Faillissement van de huurder
- Fiscale aandachtspunten bij leegstand
- Indeplaatsstelling en staking van de exploitatie
- ROZ-voorwaarden en de ruimte om daarvan af te wijken
- Huurprijswijzigingen tijdens de loop van het huurcontract
- Opzegging en beëindiging van het huurcontract
- Huurafspraken bij winkelpanden en overige bedrijfsruimte

Sociale Zekerheidsrecht: Ontslag en Ziekte

Bij arbeidsongeschiktheid of ontslag van een werknemer is het voor uw arbeidsrechtpraktijk essentieel dat u beschikt over gedegen en actuele kennis van het complexe Sociale Zekerheidsrecht. Twee specialisten behandelen de problemen op het gebied van sociale zekerheid waar u in de arbeidsrechtpraktijk tegen aan kunt lopen. In één dag bent u weer volledig up to date.

- HR 30 september 2011: Kan een werknemer bij hernieuwde uitval na het tweede ziektejaar terugvallen op de sociale zekerheid?
- Recente uitspraak CRvB over aanscherping van het begrip verwijtbare werkloosheid
- Vanaf welk moment gaat de fictieve opzegtermijn voor de WW-uitkering in?
- Wanneer kunt u een vervroegde aanvraag voor een WIA-uitkering doen?

Speciaal Aanbod:
Als u zich nu ook inschrijft voor de Lexlumen verdiepingscursus Pensioenrecht voor de Arbeidsrechtpraktijk op 14 juni 2012, ontvangt u in totaal € 100,- korting op de factuur.

Masterclass De Eigen Woning bij Echtscheiding (extra cursus op 10 mei !)

Herhaling wegens grote belangstelling!

De huidige economische situatie leidt steeds vaker tot problemen bij het bereiken van een financiële regeling bij (echt)scheiding. In deze succesvolle masterclass krijgt u oplossingen aangereikt voor o.a. de volgende problemen:

- Aanhouden van de echtelijke woning door één van partijen met behulp van de ander èn de gevolgen hiervan voor de alimentatie
- Vermogensafwikkeling bij een woning met onderwaarde
- Waarderingsdiscussies en praktische oplossingen
- Aanpassing van de bijleenregeling per 1 januari 2010
- Peildatum in de overeenkomst in crisistijd
- Rechten en plichten na ontbinding van de gemeenschap
- Gebruiksvergoeding bij voortgezet gebruik van de echtelijke woning langer dan 6 maanden.

De Cooperatie als flexibele rechtsvorm

Vernieuwde opzet! De Nederlandse Coöperatie beleeft een revival als flexibele rechtsvorm. In het ondernemingsrecht wijzigt komende jaren veel: de Invoeringswet van de Flex BV is inmiddels (dinsdag 4 oktober) door de Tweede Kamer goedgekeurd. Maar weet u dat de Coöperatie nu al een bijzonder goed alternatief kan zijn? Kent u de voordelen van de coöperatie:
- flexibele rechtsvorm
- fiscaal aantrekkelijk, maar wat betekenen de wijzigingen per 1/1/2012?
- eenvoudig op te richten
- flexibeler dan een BV
- eenvoudig afspraken te maken rond het beperken van aansprakelijkheid
- samenwerkingsconstructies mogelijk met andere rechtsvormen

Verder uitgebreid aandacht voor de wijziging van de Dividendbelasting. Deze maakt het moeilijker, maar niet onmogelijk, om door middel van een coöperatie dividendbelasting te voorkomen. Het is niet meer voldoende om eenvoudigweg een coöperatie in de structuur te plaatsen. Vanaf 1 januari mag de coöperatie niet enkel voor fiscale redenen zijn tussengevoegd. Indien de coöperatie voldoende wordt “aangekleed” kan een cooperatie nog steeds werken. Het wordt nu aftasten waar de grens ligt. Wanneer is er sprake van misbruik in de zin van het nieuwe artikel?

Leer in één dag hoe u de coöperatie optimaal vorm geeft.

De nieuwe Flex BV en de huidige VOF, CV en Maatschap - regiobijeenkomst Rotterdam

Per 1 juli as. treedt hoogstwaarschwijnlijk de Flex BV in werking. Het wetsvoorstel Personenvennootschappen is echter na een wetgevingstraject van 7 jaar, en nadat de praktijk zich uitgebreid op het nieuwe recht had voorbereid, ingetrokken. Voorlopig moeten we het doen met het aloude recht van maatschap, VOF en CV. In deze cursus frist Prof. K. Schwarz uw kennis van dat recht op. Wat is de invloed van het ingetrokken wetsvoorstel op de uitleg van dat recht? Verder uitbereid aandacht voor het wetsvoorstel Vereenvoudiging en Flexibilisering BV-recht. De maatschap en de flexibele BV blijken, waar het betreft de feitelijke kenmerken, nauw verwant. In dit onderdeel legt Prof. Schwarz de aard en karakter van de huidige BV uit en de aanstaande wijzigingen, die zeer ingrijpend zijn. De voor de MKB-praktijk meest relevante onderwerpen neemt Prof. Schwarz als uitgangspunt.

Deze bijeenkomst in Rotterdam is onderdeel van een serie bijeenkomsten over dit onderwerp door Prof. Schwarz in Zwolle (8 mei), Rotterdam (24 mei) en Eindhoven (21 juni).

Sociale zekerheid en sociale voorzieningen in de personenschadepraktijk

U komt in de letselschadepraktijk regelmatig in aanraking met sociaal zekerheidsrecht en de aanspraak op sociale voorzieningen, bijvoorbeeld in het kader van de WMO of een PGB. Ingewikkelde materie waarin regelmatig wijzigingen in worden doorgevoerd.

Lexlumen organiseert de nieuwe Verdiepingscursus Sociale Zekerheid en Sociale Voorzieningen voor de Personenschadepraktijk. Aan de hand van een praktijkcasus van John Roth (SAP Advocaten) leert u de voor de personenschadepraktijk relevante regelingen.

- Loondoorbetaling bij ziekte o.g.v. art. 7:629 BW of ziekengeld?
- De re-integratieverplichtingen tijdens de eerste 104 weken ziekte
- Wet WIA, met aandacht voor de IVA, WGA loongerelateerd, WGA loonaanvulling of WGA vervolguitkering
- Wet Wajong (en de nieuwste ontwikkelingen t.a.v. het Wetsvoorstel Werken naar Vermogen)
- Werkloosheidwet
- Hoe zit het met de kosten van rechtsbijstand bij beroep- en bezwaarprocedures in een letselschadezaak? Nieuwe jurisprudentie!
- WMO
- PGB: nieuwe regels?
- AWBZ
- WWB en smartengeld
- Schadebeperkingsplicht: wanneer is een beroep op een voorziening "verplicht"? Wat mag in redelijkheid van een slachtoffer verwacht worden? Wat als de indicatiestellingen van het CIZ niet voldoende zijn? Moet een slachtoffer accoord gaan met zorg in natura? Of mag ook gekozen worden voor eigen hulp? En welke vergoeding is redelijk?

Aan de hand van een rode draad letselschadecasus komen bovenstaande onderwerpen uitgebreid aan de orde.

Ongehuwd Samenwonen: Juridische en Fiscale Gevolgen

Ongehuwd samenwonen, en de verbreking hiervan, roept veel complexe juridische en fiscale vragen op.

In deze nieuwe verdiepingscursus krijgt u antwoorden op o.a. de volgende vragen:

• Welke bepalingen dienen opgenomen te worden in een samenlevingsovereenkomst?
• Wat zijn de gevolgen van het fiscaal partnerschap?
• Hoe zit het met de toerekening van inkomsten en aftrekposten en de mogelijke gevolgen van een samenwoning voor de aanspraak op toeslagen?
• Hoe wordt de eigen woning fiscaal behandeld bij samenwoners?
• Welke regelingen zijn van toepassing bij het verbreken van de relatie?
• Wat zijn de fiscale gevolgen van onderhoudsbijdragen en pensioenverevening? Wat zijn fiscaal aantrekkelijke alternatieven?
• Hoe kunt u de aanbevelingen uit het Rapport Koude Uitsluiting toepassen in uw praktijk?

Civiel en Fiscaal Herstructureren van bedrijven rondom een (dreigend) Faillissement

Nog steeds raken bedrijven in financiële problemen. Er zijn echter ook bedrijven die mogelijkheden tot groei zien. Een herstructurering kan redding geven of nieuwe kansen bieden. Welke zaken moeten dan juridisch en fiscaal goed geregeld worden?

De sprekers geven u praktische tips over o.a:

U krijgt op deze studiedag actualiteiten en praktijkvoorbeelden over:

- actuele jurisprudentie 2012
- zekerheidsstelling
- de herziening van afspraken en verplichtingen binnen concernverband
- het wijzigen van de juridische relatie tussen holding en werkmaatschappijen
- verschillende financieel aantrekkelijke juridische technieken bij een doorstart
- gevolgen ABNAMRO/Van Dooren II en III
- het verrekenen met uitzicht op faillissement en de fiscale mogelijkheden en belemmeringen
- de rol van de fiscus
- fiscaal compensabele verliezen en de techniek van de verliesverrekening
- omzetbelasting en de nieuwe btw-verleggingsregeling
- fiscale eenheid en de vennootschapsbelasting: complex, maar leer de kansen benutten

In één dag brengen 2 specialisten u weer geheel op de hoogte van de civiele en fiscale actualiteiten bij herstructurering.

Basiscursus Verdelen en Verrekenen bij Echtscheiding

Basiscursus Verdelen en Verrekenen bij Echtscheiding is een gedegen, grondige basiscursus waarin alle aspecten van de afwikkeling van het vermogen na echtscheiding aan de orde komen.

Uiteraard wordt ruimschoots aandacht besteed aan de nieuwe wettelijke gemeenschap van goederen die op 1 januari 2012 in werking is getreden!

Enkele van de aanpassingen die in deze cursus aan de orde zullen komen zijn:

• Nieuwe algemene regeling voor vergoedingsrechten met  de beleggingsleer als uitgangspunt
• Aanpassing van artikel 1:94 BW.
• Wettelijke regeling van de zaaksvervanging voor de huwelijksgemeenschap.
• Aanpassing van de regeling van de bestuursbevoegdheid.
• Het tijdstip van de ontbinding van de huwelijksgemeenschap wordt vervroegd in geval het huwelijk door echtscheiding wordt ontbonden.
• De positie van de schuldeisers na ontbinding van de huwelijksgemeenschap wijzigt.
• Afschaffing van de rechterlijke goedkeuring voor het aangaan of wijzigen van huwelijkse voorwaarden staande het huwelijk.

Extra service: Bij Lexlumen kunt u van tevoren op het Interactief Communicatie Platform al uw vragen stellen of andere onderwerpen bij de docenten onder de aandacht brengen.

Pensioenrecht voor de Arbeidsrechtpraktijk

Als arbeidsrechtspecialist krijgt u regelmatig met het complexe pensioenrecht te maken. Bovendien staan er een aantal veranderingen op stapel die grote consequenties hebben voor de werkgever. Wat zijn bijvoorbeeld de juridische en financiële gevolgen van de verhoging van de pensioenleeftijd voor de werkgever? Twee ervaren docenten leren u de voor uw praktijk relevante regelingen en geven antwoord op onder andere de volgende vragen:

- Hoe hoog is de pensioenschade bij ontslag en hoe neemt u deze mee in een ontslagvergoeding?
- Wat zijn de aandachtspunten als u een arbeidsovereenkomst sluit met een 65+ werknemer?
- Wat zijn de gevolgen van een overgang van de onderneming voor de pensioenregeling?
- Hoe kunt u pensioenregelingen harmoniseren?
- Kan een werkgever eenzijdige wijzigingen doorvoeren in de geldende pensioenregeling?
- Wat zijn de gevolgen van waardeoverdracht van een pensioen voor de nieuwe werkgever?

Speciaal Aanbod:
Als u zich nu ook inschrijft voor de Lexlumen praktijkcursus Sociale Zekerheidsrecht: Ontslag en Ziekte op 10 mei 2012, ontvangt u in totaal € 100,- korting op de factuur.

Procederen in Insolventiezaken

Herhaling wegens grote belangstelling!

Tips en trucs van de Rechterlijke Macht én de Advocatuur

Insolventiezaken zijn vaak complex en kennen grote financiële belangen. Leer in één dag de fijne kneepjes van het procederen van onderstaande topdocenten:

Mr. E. Loesberg, Vice-president Rechtbank ’s Hertogenbosch, voorzieningenrechter
Mr. dr. A.J. Tekstra, Advocaat en fiscalist bij Blauw Tekstra Uding N.V. te Amsterdam, lid van Insolad.
Mr. B. Knüppe, Curator DSB

U krijgt praktische tips over o.a:
- Renvooiprocedures: schorsing onderliggende procedure, voortzetting van arbitrages, buitenlandse procedures
- De artikel 69 Fw procedure
- Gevolgen van verloop termijn in art. 58 Fw procedure bij het uitoefenen van pand- en hypotheekrechten en het tegenstrijdig belang van de curator en de pand- of hypotheekhouder
- Bestuurdersaansprakelijkheid: schade op te maken bij staat of meteen het hele tekort vorderen, beslag leggen op uitkeringen BCA verzekeraar aan bestuurder of diens advocaat
- Samenloop met andere procedures, met name artikel 36 Iw door de ontvanger
- Wat zegt de jurisprudentie over wie wel en wie niet een art. 69 Fw procedure mag opstarten?
- Procedeert de curator zelf of liever een kantoorgenoot of een advocaat van een ander kantoor?
- Mag je als curator een procedure beginnen als je een lege boedel hebt en mogelijk gedaagde opzadelt met een niet verhaalbare proceskostenveroordeling?
- De Wet Collectieve Afwikkeling Massaschade in faillissement

Masterclass Ondernemer en Echtscheiding

In de Masterclass Ondernemer & Echtscheiding leren vier top docenten u de fijne kneepjes van het behandelen van zaken waarbij één van de partners ondernemer is. Aan de orde komen de volgende onderwerpen:

- alimentatie en ondernemer: Agnes van Wieren behandelt de alimentatiejaarrekening en de bijbehorende valkuilen. Zij behandelt onderwerpen als dividend, valkuilen bij het vaststellen van de behoefte en natuurlijk de gevolgen van de crisis voor de alimentatieverplichtingen van de ondernemer.

- de waarde van de onderneming en de omvang van de te verrekenen niet uitgekeerde winsten in geval van echtscheiding: Edwin Lankester leert u de verschillende uitgangspunten van de diverse waarderingsmethodes en de analyse van de financiële situatie van de onderneming.

- wijziging van de huwelijkse voorwaarden en juridische structuur van de onderneming bij echtscheiding: Tea Mellema-Kranenburg behandelt deze materie met aandacht voor de belangen van de schuldeisers en de fiscus.

- fiscaliteiten: Frank van den Barselaar leert u om alimentatie, vermogensafwikkeling en pensioen te combineren tot één werkbare financiële regeling. Welke fiscale en financiële mogelijkheden tot optimalisatie kunt u gebruiken?

- Extra service: Bij Lexlumen kunt u van tevoren op het Interactief Communicatie Platform al uw vragen stellen of andere onderwerpen bij de docenten onder de aandacht brengen.

Strategisch procederen in de Personenschadepraktijk

Wilt u meer uit uw procedures halen? Of wilt u in het kader van de onderhandelingen in een zaak weten wat uw mogelijke kansen in een procedure zijn?
Wanneer is het zinvol om een deelgeschil te beginnen (of aan te kondigen)?

Ervaren docenten, waaronder mr. Jaap Sap, vice-president van de Rechtbank Utrecht, geven u praktische en juridische tips om verschillende procedures tot een succesvol einde te brengen, of u nu optreedt voor slachtoffers of voor verzekeraars.
 
 De volgende onderwerpen komen, onder andere, aan de orde:

- Praktische tips voor het voeren van een deelgeschil; voor verzekeraars- en slachtofferadvocaten! 
- De verklaring voor recht: kan dit ook in een deelgeschil?
- Het kort geding
- Het voorlopig deskundigenbericht in en buiten rechte
- Het voorlopig getuigenverhoor
- Procestechniek
- Formulering van vorderingen
- Omgang met incidenten
- Keuze procedure
- Medisch Tuchtrecht
- Mediation
- Medisch Traject Gedragscode Behandeling Letselschadezaken

De nieuwe Flex BV en de huidige VOF, CV en Maatschap - regiobijeenkomst Eindhoven

Per 1 juli as. treedt hoogstwaarschwijnlijk de Flex BV in werking. Het wetsvoorstel Personenvennootschappen is echter na een wetgevingstraject van 7 jaar, en nadat de praktijk zich uitgebreid op het nieuwe recht had voorbereid, ingetrokken. Voorlopig moeten we het doen met het aloude recht van maatschap, VOF en CV. In deze cursus frist Prof. K. Schwarz uw kennis van dat recht op. Wat is de invloed van het ingetrokken wetsvoorstel op de uitleg van dat recht? Verder uitbereid aandacht voor het wetsvoorstel Vereenvoudiging en Flexibilisering BV-recht. De maatschap en de flexibele BV blijken, waar het betreft de feitelijke kenmerken, nauw verwant. In dit onderdeel legt Prof. Schwarz de aard en karakter van de huidige BV uit en de aanstaande wijzigingen, die zeer ingrijpend zijn. De voor de MKB-praktijk meest relevante onderwerpen neemt Prof. Schwarz als uitgangspunt.

Deze bijeenkomst inEindhoven is onderdeel van een serie bijeenkomsten over dit onderwerp door Prof. Schwarz in Zwolle (8 mei), Rotterdam (24 mei) en Eindhoven (21 juni).

Civiele en Fiscale Flexibiliteit van de Rechtsvormen Flex BV, Coöperatie en PV: de voor- en nadelen

In 2011 zijn er belangrijke besluiten genomen over de flexibele Nederlandse rechtsvormen.
• De Wet op de Personenvennootschappen treedt niet in werking, maar hoe werken de "oude" pv's ook al weer en wat moet u doen als u wel geanticipeerd heeft op de niet in te voeren wetgeving?
• De Invoeringswet voor de Nieuwe Flex BV is door de Tweede Kamer in 2011 goedgekeurd. Invoering per 1 juli as. is hoogstwaarschijnlijk.
• De Coöperatie is flexibelere dan de Flex BV en hiermee een aantrekkelijk alternatief. De Coöperatie beleeft daarom een revival, maar wat betekent de fiscale aanpassing per 1 januari jl. voor de Dividendbelasting?

Weet u wanneer u uw cliënten moet adviseren voor welke rechtsvorm?

U leert op deze studiedag in één dag:
• wat de optimale (mix van) rechtsvorm(en) is vanuit fiscaal en juridisch perspectief
• wat de aansprakelijkheidsrisico’s van de rechtsvormen ten opzichte van elkaar zijn
• wat de fiscale voor- en nadelen zijn
• samenwerkingsverbanden optimaal te structureren

Maak de optimale fiscale en juridische keuze uit de "oude" Personenvennootschap,
de nieuwe Flex BV, de Coöperatie of de NV.

Actualiteitencursus Kinderalimentatie

Kinderalimentatie: Nieuwe Ontwikkelingen in Wetgeving en Rechtspraktijk

Kinderalimentatie is in beweging. Het a.s. wetsvoorstel tot vereenvoudiging van de kinderalimentatie roept veel vragen op. Ook hebben de fiscale wijzigingen per 1 januari 2012 invloed op de hoogte van de kinderalimentatie. Weet u al wat de gevolgen van deze wijzigingen zijn?

In de Actualiteitencursus Kinderalimentatie leert u alles over de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van kinderalimentatie en de gevolgen voor uw praktijk.

- De status, de voordelen en de nadelen van het wetsvoorstel tot vereenvoudiging van de kinderalimentatie
- Fiscale wijzigingen per 1 januari 2012 en de invloed hiervan op de kinderalimentatie (wijzigingen in heffingskortingen, alleenstaande ouderkorting, afschaffing heffingsvrije voet)
- Het vaststellen van het eigen aandeel van de ouders in de kosten van kinderen bij bijzondere kosten
- Behoefte, onderhoudsplicht en de verdeling van de draagkracht bij samengestelde gezinnen
- Behoefte van de jong-meerderjarige en de invloed van zijn eigen inkomsten en gedrag op het voorzien in die behoefte
- Onderhoudsplicht voor kinderen boven de 21 jaar en verlaging van de aftrekbaarheid van de onderhoudsbijdrage voor meerderjarige kinderen
- Faillissement, WSNP en kinderalimentatie