Geactualiseerd en uitgebreid programma met 6 PO voor advocaten!

Inclusief belangrijke uitspraken HR van 12 februari en 27 november m.b.t. Kennelijk Onredelijk Ontslag en 11 december m.b.t. Ontbinding na Opzegging.

2009 was een jaar vol ingrijpende veranderingen in het ontslagrecht. Ook in 2010 wijzigt er veel. Vanwege de grote belangstelling organiseert Lexlumen nogmaals het jaarcongres Ontslagrecht op 22 april.  U krijgt in één dag het complete overzicht:

- gevolgen uitspraken HR van 12 februari en 27 november jl. over de ontslagvergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag
- wat betekent de uitspraak van 11 december jl. van de HR m.b.t. de Ontbinding na Opzegging in de praktijk?
- waar aan te denken bij een sociaal plan?
- wat betekenen de ruimere wettelijke mogelijkheden tot verlenging contracten van jong personeel voor uw bedrijf?
- antwoord op de vele vragen rondom ziekte en ontslag
- hoe kunt u de verruiming van het onmisbaarheidscriterium toepassen?
- de gevolgen van de invoering van de nieuwe kantonrechtersformule
- keuze voor de kantonrechter of voor het UWV n.a.v. het nieuwe beleid rondom ontslagvergoedingen
- juridische gevolgen van collectief ontslag bij herstructurering of faillissement ná de deeltijd wwDeze veranderingen roepen veel vragen op. Het complete overzicht van deze wijzigingen krijgt u op 22 april in de Jaarbeurs te Utrecht.

Sprekers

naar boven

Kees Wallis, pers- en kantonrechter te Breda
Henriette Dekker, advocaat bij Ploum Lodder Princen
Edit Franssen, advocaat bij Loyens & Loeff
Jan Meijer, UWV

Programmanaar boven

09.00 uur Ontvangst met koffie en thee

09.30 uur Tijdelijke arbeidsrechtelijke maatregelen - Jan Meijer, UWV
- Actualiteiten rondom collectief ontslag
- Recente wijzigingen in de Beleidsregels Ontslagtaak UWV
- Verruiming onmisbaarheidscriterium: bruikbaar?
- Samenloop ontslag en deeltijd WW: kan dit en zo ja, hoe?
- Stand van zaken m.b.t. ruimere mogelijkheden tot
verlenging contracten
- Wijziging Wet Melding Collectief Ontslag

10.45 uur Koffie- en theepauze

11.00 uur De Ontslagvergoeding in 2010 - Kees Wallis, Kantongerecht Breda
- Nieuwe keuze ontslagroutes (CWI/Kantonrechter)
- Gevolgen uitspraken HR 12-2-’10 en 27-11-’09 i.v.m. “Kennelijk onredelijk ontslag”
- Gevolgen uitspraak HR 10-12-’09 i.v.m. “Ontbinding na opzegging”
- ABC, XYZ en de gevolgen voor de ontslagvergoeding

13.00 uur Lunchpauze

14.00 uur De zieke werknemer en ontslag - Edith Franssen, Loyens & Loeff
- Doorbreking van het opzegverbod tijdens ziekte
- Risico’s van beëindiging voordat de 2-jaarstermijn verstreken is
- Is ontslag wegens veelvuldig ziekteverzuim mogelijk?
- Kennelijk onredelijk ontslag en ziekte

15.15 uur Koffie- en theepauze

15.30 uur Het Sociaal Plan
Edith Franssen, Loyens & Loeff
- Verschil individueel en collectief ontslag
- Verhouding Sociaal Plan tot CAO/afspraken met OR/individuele afspraken in de arbeidsovereenkomst
- Is de Kantonrechter aan het Sociaal Plan gebonden?

16.45 uur Gelegenheid tot het stellen van vragen

17.00 uur Einde

 16.30 uur Einde

Voor Wie?naar boven

Dit Jaarcongres is speciaal bedoeld voor Arbeidsrechtadvocaten, Managers en Medewerkers P&O.

Foldernaar boven

U kunt de folder opvragen door een mail te sturen naar Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken met uw naam, bedrijfsnaam en adres. Wij sturen u de folder dan z.s.m. toe. 

Kostennaar boven

De kosten van dit Jaarcongres bedragen € 595,- (ex btw). Dit is inclusief koffie, thee, lunch en uitgebreid documentatiemateriaal. Ook de mogelijkheid om via het Interactief Communicatie Platform vanaf inschrijving tot een maand na afloop uw vragen te stellen is bij het inschrijfgeld inbegrepen.